中途採用募集要項 | プロジェクトマネージャー / IMJモバイル

業務内容

モバイルサイトの受注に際して、特に基幹システムとの連動等、システム開発色の強い大型案件において、納期／品質／収益の責任を持ち、顧客折衝やリスク管理を含め、プロジェクトを成功に導く業務です。従って、システム開発経験をベースにしたプロジェクトマネジメント経験が求められます。案件規模は数千万から大型なもので億単位の規模を想定しています。

参考

■大手人材ビジネス企業・ポータルサイト
・担当フェーズ
　インフラ設計、webサイト構築・デザイン、モバイルサイト構築・デザイン
・開発規模
　1億数千万円
■大手フランチャイズ展開企業・店舗向け業務支援システム
・担当フェーズ
　RFP作成コンサル、インフラ構築、webサイト構築・デザイン
・開発規模
　数億円
■電子マネー連携ポイントアプリケーション開発
・担当フェーズ
　RFP作成コンサル、モバイルサイト構築・デザイン
・開発規模
　数千万円

求めるスキル・経験等

スキル

・プロジェクトマネージャー or プロジェクトリーダー経験2年以上
・品質管理、コスト管理、進行管理、リスク管理の方法論に知見があり、実践経験がある
・PMBOK・EVM等の知識・手法を活用したプロジェクトマネジメント経験があれば、なお可

経験

・プロジェクト規模（規模：20人月以上、チーム体制：10人以上の経験）
※必須ではないが、ある程度大規模なプロジェクトを完遂している経験があることが望ましい

人物像

・コミュニケーション能力を重視
・几帳面・緻密・まじめであること
・仕事は与えられるものではなく、自ら企画遂行するという考えを持った方

資格・免許

・不問

IMJモバイルで働く魅力/身につくスキル・経験

・実力主義（ベンチャーなので年功序列ではない）それに伴い高職位や、仕事の幅を持ちやすい
・成果主義。成果を上げれば、給与も上がりやすい
・市場性の高いモバイル系システム構築における経験値UP、ノウハウ獲得
・クライアントと直コミュニケーションを取りながらの開発が可能なため、直接提案しながらの開発が可能（開発案件を通じての提案が経験可能）
・上流工程のみならず下流工程に強みを持つエンジニアも揃えており、社内の技術力を基盤とした提案や開発が可能
・成長系モバイル事業（ソリューション事業＆モバイル広告事業）でのビジネス・インテグレーション経験値UP
・IMJグループ全体のアセットを活用した大きなフィールドでのビジネス経験値UP

勤務条件

勤務地

品川区西五反田（第2オークラビル）

勤務時間

所定労働時間　09：30～18：30　（休憩1時間）
※一部、裁量労働制（本人の裁量に勤務時間をゆだねる制度）適用

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月に3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、創立記念日（7月18日）、誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年ごとに連続10日の休日＋10万円支給）、年次有給休暇 ※2008年度年間休日：127日(理論日数)

雇用条件

雇用形態

正社員

給与

半期ごとの評価に基づいて月額給与を見直してまいります。
※経験・能力、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。

賞与

年2回

諸手当

通勤交通費（上限：月額10万円）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合）

福利厚生

・福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄、住宅ローン、社内貸付金制度
・グループ社員持株会、資格取得支援制度、優秀社員表彰

人事制度

IMJモバイルの人事制度は「育成主義」「成果主義」の思想に基づいて設計されています。目標管理方式（MBO）による評価を、半期ごとに実施し、評価結果は、給与・賞与、昇格等の処遇に反映されます。
年功序列ではありませんので、アウトプットや貢献度に応じて、高職位や仕事の幅を持ちやすいといった特徴があります。また、毎年2回、自己申告を行っており、自身のキャリアプランを実現できる環境の整備に努めています。