商社の子会社に入社し、SIerとしてさまざまな会社に出向し、システム開発・構築を行ってきました。携帯キャリアや衛星放送会社の課金システムなど業務系システムに携わり、アメリカやスペインなど海外向けの業務経験もあります。その後、その会社がIMJモバイルと合併し、現在に至ります。今まで転職をせずにいたのは、同じ会社で新しいことや前例のないものにチャレンジし続けられる環境だから。現在は、インフラエンジニア部署にて、メンバーの成長を日々実感できるマネジメントに非常にやりがいを感じています。

自分のキャリアビジョンをしっかりと描いている人がいいですね。受入れる私たちも、その人のキャリアビジョンに合った環境を準備したいと考えています。一緒に働く人のキャリアを考え、導きたいと思いますが、自分自身のキャリアを描けなければ導けません。一緒に働く人には熱いものを持っていて欲しいですね。将来なりたい姿と現在のギャップを考えて、何をするべきかを一緒に考えていくことができればと思っています。学歴とか経験が重要ではなく、「トンガリ君」と仕事したい、人としての面白さを持っている方がいいですね。

新しいサービスを作る、会社全体のクオリティをアップさせる等、IMJグループの付加価値作りに挑戦していきたいと考えています。それを共に実行できるのは、オペレーターとして手を動かすだけではなく、業務構築・改善する中で、どう設計・構築・運用していくと価値のあるものが作れるかを常に考えている人です。創造性と、変化し続けるモチベーションを高く持っていてほしいと思います。インフラエンジニアにこだわらなくてもいいし、スペシャリティを強く求めているのではなく、IMJモバイルで「組織のてっぺん取る」など、強いマインドを持ち、それを目指そうというチャレンジングな姿勢が感じられると良いと思います。

新卒で入社した会社で、携帯のコンテンツビジネス部署に配属となり、アシスタントディレクタからスタートしました。クライアントは、キャラクタービジネスの大手企業だったため、大きなテーマが与えられ、コンセプトメーキングから提案を作り、それが通ればプロジェクト化されるということを徹底的にOJTで行いました。クライアントに育ててもらったという感覚が強いですね。その後IMJモバイルと合併し、現在に至ります。私自身はシステム開発やデザイン等の特別なスキルはありませんが、専門スキルを持つメンバーとやりたいことをかたちにしていくことで、ここまでやってこられたと強く感じています。

やりたいことがあれば手を挙げられる環境です。だからこそ、待ちの姿勢の人には向いていないとも言えます。私たちも、そういう強い思いのある人のために環境を作りたいですね。クライアントの要求も高くなってきていて、クライアントのビジネスを実現させるためにいかに価値を提供できるかが重要です。私たちも、単なる制作会社ではなく、クライアントにとってのビジネスパートナーとしての仕事を目指しています。そのためにも、個々のスキルや個性が光る集団であって欲しいと考えていますし、チャレンジする精神を忘れない方と一緒に働きたいですね。

モバイルの業界は大きく変わろうとしています。今までの経験におごっていたら置いていかれると思いますね。常に新たなことをやっていくモチベーションが大切だと思います。また、IMJモバイルの案件は、幅広く規模も大きくなってきています。仕事は一人では完結できません。多くの職域の人たちと作り上げていくものが多いため、コミュニケーション能力はとても重要です。案件が大きくなればなるほど、伝える情報、受け取る情報の量が増えます。いろいろな人の意見を聞き、議論をしながら、一本の柱を立て、ゴールを目指していく人であってほしいと思います。