正社員・契約社員の平均年齢。数年前に比べると数値が少し上昇しました。とはいえ、毎年フレッシュな新入社員（グループ会社からの出向を含みます）が入社し、職場はいつも若々しい雰囲気に包まれています。役員も40代が多く、比較的世代が近いことが職場の風通しが良いことにつながっているようです。

正社員・契約社員に占める女性の比率。全体の約3分の1が女性です。
ワーキングマザーの方もいらっしゃいます。部署により若干女性比率に差があり、技術系部門のように女性比率が20％の職場があれば、半数近くが女性となっている職場もあります。管理職の中で女性が占める割合は14％。まだまだ決して多いとは言えないのかもしれませんが、採用に関しても男女の区別はなく、実力次第です。

直近1年間の平均残業時間。裁量労働制度にて勤務される方が多いので、勤務時間帯に多少のばらつきはありますが、総労働時間から所定労働時間を控除した数値の平均値を取ると37時間との数値になります。もちろん平均値ですので、人による変動、プロジェクトの納期や業務内容によっては増減もあります。

社員の誕生日を十二星座別にみると、なぜか射手座が突出して多くなっています。射手座の基本的な性格は、あるサイトによると、「経験的・体験的な発想と、理想的な思想とを融合させた考え方をする」とのこと。
IMJモバイルの従業員イメージとマッチするでしょうか？

前期の正社員・契約社員の離職率。一般に、IT業界は離職率が高いというイメージがあるかもしれませんが、IMJモバイルの場合は比較的低水準で推移しています。社員同士のコミュニケーションが活発であることと関係しているのかもしれません。

正社員・契約社員に占めるエンジニアの割合。派遣スタッフの方を含めると、この比率は約33％に。実に約3人に1人がエンジニアの職に就いているという計算です。IMJモバイルは、企画力・制作力・技術力のそれぞれをバランス良く社内に包含し、クライアント様への価値提供に努めています。エンジニア専門の会社であれば、おそらく出会えなかった職種の方々とコミュニケーションできることも、IMJモバイルで働く魅力の一つです。

IMJモバイルでは、「よく働きよく遊べ」ではありませんが、メリハリの利いた勤務を実践しています。その一つに「リフレッシュ休暇制度」があります（正社員のみ）。満勤続4年を経過するごと（ですので、満4年、満8年、満12年…）に、連続10営業日のリフレッシュ休暇を取得することができます。そしてその費用補助として10万円を支給します。旅行費用に充てて英気を養うもよし、学費に充てて研鑽に励むもよし、使い方は自分次第です。