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選考プロセス

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選考の流れ

No.1 Mobile Integration Company

  1. エントリー

    当社のコーポレートサイトにて、経営理念・事業内容などをご確認いただいた後、募集職種をご確認ください。
    希望職種がございましたら、募集要項にて業務内容や応募資格などを確認いただき、次のいずれかの方法でご応募をお願いいたします。

    当ホームページ上の登録フォームによる応募

    応募フォーム

    郵送による書類郵送 ※履歴書、職務経歴書、過去の作品など自己PR書類[書式自由]

    ご送付いただきました書類は原則としてご返却いたしません。なお、不採用となった際の応募書類は、書類到着後6ヶ月以内に当社にて責任をもって廃棄いたします。

    〒153-0042
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー
    株式会社IMJモバイル 人事部 採用担当 宛
  2. 書類選考

    書類選考後、人事担当者より結果をお知らせいたします。ご連絡方法は電話または電子メールとなります。
    現在多数のご応募がございますので、結果のご連絡には1週間程度お時間をいただく場合がございます。

    ※ご応募にあたっての秘密は厳守します。

  3. 面接

    部門担当者、部門長および人事担当者によるインタビューを実施します。職種によりますが、通常1~2回面接を実施いたします。

  4. 役員面接

    当社役員によるインタビューを実施します。これが最終面接となりますので、何でもお聞きください。

    ※職種によっては二次面接または最終面接の段階で、適性検査を実施いたします(実施の際はあらかじめご連絡いたします)。

  5. 内定

    条件提示させていただくとともに、所属部門および入社後の業務内容をお知らせします。

応募資格

募集職種によって、求められる経験・スキル等は異なります。 詳しくは募集要項をご覧ください。
尚、全職種とも新卒の方の募集ではありませんので、ご了解ください。