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書類選考
書類選考後、人事担当者より結果をお知らせいたします。 連絡方法は、電話もしくはメールとなります。
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1次面接(人事担当者)
志望理由や当社への興味/関心度合いについてうかがいます。
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2次面接(部門担当者)
自分のやりたいことを思いきりアピールしてください。
仕事内容や今までの経験について、より具体的にうかがいます。 場合によっては課題の提出やプレゼンテーション実技の選考があります。 -
3次面接(役員面接 + 適正検査、能力テスト)
これが最終面接になります。
入社に対する熱い思いをぶつけてください。 -
採用内定
条件提示させていただくとともに、所属部門および入社後の業務内容をお知らせします。 人事面談を実施する場合もあります。
募集職種によって、求められる経験・スキル等は異なります。 詳しくは募集要項をご覧ください。
尚、全職種とも新卒の方の募集ではありませんので、ご了解ください。













