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選考プロセス

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選考の流れ

No.1 Mobile Integration Company

  1. エントリー

    本サイトの登録フォームより応募ください。

  2. 書類選考

    書類選考後、人事担当者より結果をお知らせいたします。 連絡方法は、電話もしくはメールとなります。

  3. 1次面接(人事担当者)

    志望理由や当社への興味/関心度合いについてうかがいます。

  4. 2次面接(部門担当者)

    自分のやりたいことを思いきりアピールしてください。
    仕事内容や今までの経験について、より具体的にうかがいます。 場合によっては課題の提出やプレゼンテーション実技の選考があります。

  5. 3次面接(役員面接 + 適正検査、能力テスト)

    これが最終面接になります。
    入社に対する熱い思いをぶつけてください。

  6. 採用内定

    条件提示させていただくとともに、所属部門および入社後の業務内容をお知らせします。 人事面談を実施する場合もあります。

応募資格

募集職種によって、求められる経験・スキル等は異なります。 詳しくは募集要項をご覧ください。
尚、全職種とも新卒の方の募集ではありませんので、ご了解ください。